云南监狱系统各单位聚焦干警所想所需所盼,用心用情用力推出全方位暖警爱警“套餐”,凝聚警心、激发活力、提振士气,让全体干警“有想头更有劲头,有奔头更有干头”。
坚持政治引领,做实思想政治工作,释疑解惑、疏导引导、凝聚警心;树立鲜明选人用人导向,强化一线考察、一线培养、一线激励,畅通晋升通道;开展政治关爱谈话,让受处理处分干警放下包袱、轻装上阵;选树先进典型,健全荣誉激励机制,不断增强干警职业荣誉感、自豪感、归属感。
加强干警业务培训、实战训练,切实保障干警执法执勤安全;推进职级晋升常态化,让“干警普遍担心的问题不再成为问题”;健全完善执法纠错机制,激励干警担当作为;机关干警下沉一线执勤、招聘警务辅助人员、接收实习生,缓解一线警力不足问题。
建立困难干警救助机制,分类建立家庭档案,精准帮扶;开设“安心工程”暑期托管班,为干警解决后顾之忧;经常性“送温暖”,组织开展节日、生日慰问、“夏日送清凉”等活动,传递组织关心关爱;从衣、食、住、行等点滴小事着手,为备勤执勤干警改善生活保障标准和居住条件,确保队伍战斗力。
建立干警健康档案,定期组织体检,形成健康检查常态机制;用好心理健康服务中心,举办心理健康专题讲座,缓解干警心理压力;配齐配足急救器械物品,开展急救知识培训,开通紧急救治“绿色通道”;加强警营文化建设,举办运动会、演讲比赛、书画摄影比赛等形式多样的文体活动,丰富干警精神文化生活。
深入推进“两场革命”,精文简会,为基层干警“减负松绑”;向科技要警力,推行“网上办”“掌上办”等便捷式办公方式,让干警感受到实实在在的服务“温度”和办事“速度”。
来源:云南监狱
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