这两年真是各行各业都很难啊!建筑行业不好过,甲方爸爸带头扑街,阳光城又又又爆雷了,设计院裁员缩编也算正常的市场行为,就算央企也逃不过。
这不,前不久,有人发帖称,面试北京某航天院所,面试官竟然问了这么一个问题:你家钱多吗?
周又有人在某乎上曝出位于武汉的某航天院所试用期满后辞退应届生,对部分工作满3年的老员工不再续签劳动合同的瓜。(详情你们可以自己去某乎上搜搜)。
关于这些事,网友们也都表达了自己的看法。
首先,我们院里也喊了三年末位淘汰了,从来没对科研人员真动过手,生产工艺行政是有的,两年末尾调岗但不会辞退,有的人各个部门轮了一圈的。然后,唯一淘汰的可能还真就是他说的那个试用期淘汰,那你们是没见过有的小孩是有多差,差到他们领导跟我抱怨的时候说脏话的程度。第三,这类单位这些年的薪酬其实还是相当可以的,最差的都硕士18万年薪左右了,好的说20多接近三十,跟私企比也并没有多大区别其实我认为这hr挺不错的,因为他真的是为你好。这种事情我们这也很多,坐标上海,面试时或很关心你的家庭,你的规划。可能待不住上海的都会劝退一下。因为身边太多干几年撤退的了,对企业和个人都不好。怎么说呢。家庭条件好的学生,其实大概率更聪明优秀,能力更出色,工作也更积极上进有规划,无后顾之忧心态更稳定。立志投身航天院的话,在北京安家落户,也能把京户利用最大化。关键是体制机制出了问题,领导天天玩给上面可见的成绩,不真正关心企业未来的发展,只好把员工弄来使劲溜,表面看热火朝天,实际就是人心涣散,没人想认真干事,都想着怎么给领导交成绩。这个时代的怪像,竟然把买房当作生活目标,前几十年几百年几千年有过吗?再过五年十年还会有吗?房价如此高,房子如此过剩,这局面还能撑几天?怪的是人的观念,租房不行吗?干嘛非买房?
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