欧洲稀缺工种排名前十(德国紧缺职业)

“为保持经济竞争力,德国需要的不是更多博士,而是更多技师。”

——德国前总统 赫尔佐格

这里所说的技师,指的是支撑“德国制造”的“工业技师”。

提起德国,人们很自然地会联想到大众、奔驰、宝马、奥迪、保时捷、欧宝等这些德国名车,联想到德国的机械设备。德国在制造业的卓越成就,归功于德国政府对职业教育的大量投入和全社会对技工的尊重。

德国企业家认为,一流的产品需要一流的技工来制造,再先进的科研成果,没有技工的工艺化操作,也很难变成有竞争力的产品。

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那么,为何那么多德国人甘愿做技工而不是普遍追求高校文凭?

No.1技工收入比大学生高!

事实上,德国技工工资高于全国平均工资,技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高。大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右,而技工的平均年薪则是35000欧元左右,不少行业的技工工资远远高于普通公务员,甚至高过大学教授。

一点也不比大学毕业生差,而且更好找工作。高级技工更是企业之宝,他们的收入更高,养家糊口已经不在话下,而且还可以买房买车,享受高品质的生活。

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由于德国技工的工资高,制造业技工需求量大,每年有65%的初中毕业生放弃读高中继而读大学的道路,直接进入职业学校。

德国的职业教育由政府全额拨款,一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业“订购”成为企业的准员工,企业要按规定向“订购”的技校生每月支付600~800欧元的学习津贴。

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No.2德国转换教育跑道通畅!

从事技工类工作的人,如果想“转换跑道”,也可以申请进入应用技术大学继续深造,毕业后拿到国家承认的硕士文凭。当然也可以通过补习,取得“Abitur”(完全中学毕业文凭)后,同样也可以申请综合大学,攻读硕士、博士学位。

由于德国人具有普遍平等的观念、技工也享有较高的收入、随时可以进入高等学府继续深造,而德国的大学又是免费教育,所以不少德国人宁愿选择做技工,而不是非要去比拼大学文凭。正因为如此,德国不仅有众多“仰望星空”的思想家,而且也有大量“脚踏实地”的实干者。

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No.3在德国,技工也是“高等职业”!

在德国人看来,每个人所做的事情不过是分工不同而已,无论是政治家、教育家、企业家、工程师还是技工,他们仅仅是职业之别,不存在尊卑贵贱。德语“职业”一词,意即天职或上帝的召唤,每个人从事的职业,从“天职”的意义上看都是神圣的。正因为如此,德国人做事认真负责,能静下心来做好分内工作。

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今年3月1日,德国《新移民法》已经正式生效,以应对未来的劳动力短缺。新的一波移民热潮已经开启。目前,德国急需8个技术工种,如果你正好是这些领域的学生或专家,德国的大门正在向你敞开!

1.电气工程师

平均年薪:81246欧

电气工程师作为电力专业工程技术人员,要具备足够的电气工程技术和应用知识理论,主要负责工程设计、技术开发、生产制造、系统运行等等。

2.冶金行业工人

平均年薪:35961欧

冶金技术涉及到机械、力学、传输、凝固、金相、仪表检测和自动控制等多方面的知识。该行业的工人熟练应用各种加工方法将金属制成具有一定性能的金属材料。

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3.机电工程师

平均年薪:83669欧

该岗位主要负责机电产品、零部件的开发、设计,负责设备的开发设计,设计相应的电子原理图以及线路板图等。具备机械和电子工程知识必不可少。

4.火车司机

平均年薪:40000欧

德铁(DB)现在紧急招人,未来5年德国铁路需要更换现有一半的员工!他们现有员工20万人,也就是说,他们现在人事缺口准备有10万!根据公布的消息,最高年薪高达5万欧元。

5.护士

平均年薪:63432欧

在德国,护士的平均工资比拥有10年经验的西班牙护士高2万欧元。

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6.护理老人的护工

平均年薪:30509人口老龄化已引起德国当局警惕,社会现状导致对这类护工的需求不断增加。30509欧元的年薪,可以说是非常可观了。

7. IT专家

平均年薪:94941欧元

IT专家主要从事设计用于计算设备的信息系统,规划并开发具有收集,输入,传输,加工处理,协调资源等功能的系统工具。

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8. 软件开发人员

平均年薪:74303欧

软件开发人员是全球最需要的专业之一。对于一个软件产品或者一项软件工程来说,软件开发具有复杂和明确的分工和组织,主要包括高级经理、产品经理或项目经理、开发经理、开发人员、测试人员等。

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